“有简历。”
“看简历挑毛病。”
“我这就把他们的简历给你。”
曾倩说道。
“还有简历?”
“你这是相亲啊还是招聘啊?”
宋思铭无语道。
“我觉得相亲本身就是一种招聘,只不过,招聘的岗位和一般的岗位不一样罢了。”
曾倩说出自己的理念。
“不愧是当董事长的人!”
“那你接下来是不是还要搞量化考评,末位淘汰?”
宋思铭打趣道。
“你这么一说,还真可以能试试。”
宋思铭给了曾倩灵感。
“行吧,你把简历过来,我当第一轮的面试官,先给这些相亲者,打一个基础分,后边你再继续考核,择优录取。”
宋思铭答应下来。
结束接话,没两分钟,简历就过来了。
宋思铭收了一轮,十份,以为结束了,可刚打开第一份,又有十份简历了过来,总共二十份简历。
如此数量,知道的是相亲,不知道的真以为是在招聘。
“还是统一的模板……”
宋思铭一连打开三四份简历,粗略浏览,现这些简历用的模板都一样,一看就曾倩过去让对方填好,再统一收回的。
这样的操作,无疑更像招聘了。